معايير اختيار المهنة

بالنسبة لهذا المعيار، من الأفضل تقديم نطاق كامل لتجربتك بدلاً من مجرد الاطلاع على الأمثلة. استكشف كل تجربة مررت بها من خلال سردها وتفصيل ما قمت به، وتعميق أي معلومات تظهر أنك تقوم بعمل جيد.

مؤهلات

عند تحديد مهنة ما، سيكون هذا المعيار هو أبسط إجابة، حيث أن كل ما يتطلبه الأمر هو ملخص للرد الواقعي يوضح المؤهلات المطلوبة لتلك المهنة.

ما هي الوظيفة المثالية

نجد الكثير من الشباب يتساءلون عن كيفية اختيار مهنتي أو ما هي الوظيفة المثالية، لأن المهنة بشكل عام تستمر لفترة طويلة، وبالتالي يجب أن تتماشى مع الأهداف الشخصية والمهنية على المدى القصير والطويل. قرر ما هو مهم بالنسبة لك الآن، وتوقع كيف يمكن أن يتغير ذلك مع تقدم حياتك المهنية. فيما يلي بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها. عند التفكير في كيفية اختيار مهنتك التي ستعمل بها:

قيم نفسك

لكل شخص أهداف ومواهب واهتمامات وقيم مختلفة، بمعنى آخر، هناك وظائف معينة لا ينبغي على كل شخص متابعتها وأخرى يتفوق فيها ويشعر بالرضا عنها. حدد ما ستستمتع به وتميز فيه أثناء إجراء التقييمات المهنية، وتلقي المشورة المهنية والتقييم الذاتي الشامل.

ضع قائمة بالمهن المحتملة

كيف يمكنني اختيار وظيفتي بعد إجراء بعض التقييم الذاتي، يجب أن تكون واضحًا بشأن أنواع الوظائف التي يتعين عليك توليها، ولا يمكن متابعة كل وظيفة، لذلك يجب استخدام القائمة لتحديد مكان بدء البحث عن حياتك المهنية، حدد 5 أو 10 وظائف وأنشئ قائمة جديدة بهذه الخيارات. عند تحديد اختياراتك، حدد الوظائف التي تهمك، ويوصى بمتابعة اختبارات تقييم الوظائف، وتلك التي تتناسب مع مجموعة المهارات الخاصة بك.

اكتشف الخيارات

تعرف على جميع الوظائف الممكنة بعد تضييق نطاق قائمتك، تأكد من التعرف على المتطلبات التعليمية أو التدريبية، وواجبات الوظيفة، وآفاق التوظيف، والأرباح السنوية، وفرص الترقية. يمكن الحصول على المعلومات من الإنترنت، ولكن حاول إجراء مقابلة مع متخصص في كل مجال للحصول على تفاصيل متعمقة حول كل مهنة، إذا كنت لا تعرف من متخصص في هذه المجالات، فاتصل بالمشاركين المهتمين وحدد موعد المقابلة

ومع ذلك، ستجد على الأرجح أن لديك أقارب وزملاء يعملون حاليًا في المجالات التي تهمك، وخلال هذه المقابلة، أجمع تفاصيل حول الراتب السنوي، وآفاق التوظيف، ومتطلبات التوظيف للمبتدئين.

تضييق قائمتك

تخلص من الوظائف التي لا تهمك كثيرًا بعد مراجعة شاملة لكل وظيفة، لا يتم تشجيع الأشخاص كثيرًا على ممارسة مهنة بعد التعرف على متطلبات التعليم والأرباح السنوية والانحدار في نمو الصناعة، بمجرد معرفة كل مهنة، اجعل قائمة بخيارين أو اثنين.

حدد الأهداف

بعد تضييق القائمة وتحديد أهداف قابلة للتحقيق، يجب أن تدرك أنه يكفي تحديد أهداف قصيرة وطويلة المدى، وعادة ما يمكن تحقيق الأهداف قصيرة المدى بين 1-3 سنوات والأهداف طويلة المدى بين 3-5 سنوات، ذلك لن يحدث. يسهل الوصول إلى كل هدف، لذا كن مستعدًا للعمل الجاد، وإجراء التعديلات عند الضرورة، والبقاء ملتزمًا.يمكن أن يكون تحقيق الأهداف عادةً عندما تكون محددة ومرنة وواقعية وقابلة للتحقيق خلال فترة زمنية محددة

ضع خطة عمل احترافية

بمجرد تحديد الأهداف في السياق المهني، ابدأ في تطوير خطة عمل احترافية تتكون من أهداف وخطوات محددة للوصول إليها، بالإضافة إلى أن خطط العمل الوظيفي تحتوي على عقبات محتملة وخطوات لمعالجتها وموارد يمكن استخدامها عند المساعدة وهناك حاجة. ستوضح هذه الخطة بوضوح كيف ستتلقى التدريب أو التعليم المطلوب. احصل على وظيفة وتنمو بشكل احترافي بمجرد أن تبدأ حياتك المهنية.

الحصول على التدريب

من المرجح أن يستهلك الحصول على التدريب المهني المطلوب معظم وقتك وجهدك بينما تتابع حياتك المهنية. اعتمادًا على المهنة، قد يُطلب منك الحصول على شهادة جامعية أو إكمال تدريب مهني أو تعلم مهارات جديدة أو إكمال فترة تدريب.

معايير اختيار الموظف

هناك مجموعة من المعايير التي يهتم بها صاحب العمل عند التقدم لوظائف جديدة، وهي:

(قدرة الشخص على الأداء)